霍邱县公务员信息系统全面投入使用

霍邱县开展公务员管理信息建设工作以来，组织人社部门积极行动，严把信息采集、录入、审核、更新关，确保了信息系统建设的工作质量，现在，霍邱县公务员信息系统已经全面投入使用。

一是严把“采集关”，确保信息真实性。真实性是公务员信息系统建设的生命线。在全县公务员管理信息系统建设动员部署暨技术培训会上，部领导专门对公务员信息的真实性做了强调，要求各乡镇和县直各单位采集的公务员信息务必真实可靠。在信息采集过程中，严格做到“三个一致”，即：个人提供信息与自身实际信息一致，自身实际信息与档案信息一致，录入信息与个人档案信息一致。为保证公务员信息库的质量奠定了良好基础。

二是严把“录入关”，确保信息完整性。为确保公务员信息填写完整齐全，县委组织部为乡镇和县直单位提供了科级以上干部的个人简历，并专门设置资料查阅室，安排专人全天候值班，为查阅任免职文件等有关信息提供方便。同时，组织人社部门还及时向承担公务员信息录入单位发放录入说明、录入要求和报送时间，力求所有公务员的必填信息一项不少，完整无缺。

三是严把“审核关”，确保信息规范性。信息审核是公务员信息系统建设的关键环节。为确保工作质量，组织人社部门抽调熟悉技术、精通业务的人员，专门负责信息录入的审核工作，做到分工负责，包干到人。一方面，安排专人负责解答电话咨询、网络咨询和短信咨询；另一方面，对照系统建设的目标要求，对上报的所有公务员信息逐项审核，严格把关，发现不规范的，一律进行修正或完善，直到达标为止。

四是严把“维护关”，确保信息实用性。信息库建设的最终目的是实用。建库以来，霍邱县及时更新了四个方面的信息：一是调整、更新了职务变动人员信息；二是新增了2012年以来的培训、年度考核及奖惩信息，同时更新了部分人员的学历、家庭成员、联系方式等基本信息；三是按时办理了到龄退休人员的转库手续及2011年考录公务员由试用期到转正定级手续；四是采集并录入了2012年新考录公务员的信息。

霍邱县公务员信息系统建设做到“横向汇总，纵向汇报”。截至目前，共登记入库人员2466人，所有公务员的15个信息表共139项信息都准确无误地记录在库。日前，霍邱县还顺利完成全县公务员信息系统（网络版）的安装与调试工作，确保了市、县信息共享、方便了信息的更新、报送及领导查阅。今后，该县还将加大力度，建立公务员管理信息系统运行、维护长效机制，对信息库内容进行定期维护，及时更新完善，确保入库的每条信息都准确、完善和实用。