（一）研究和指导全县党的组织建设特别是农村基层组织建设；探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式：协调、规划和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；组织、协调新时期党建工作新情况、新问题和党建理论的研究，提出加强党的思想、组织、作风建设的意见和建议 
    （二）负责办理我县由市委管理的干部职务任免、工资、退（离）休报批手续；提出对县委管理的领导班子调整配备的意见和建议；负责县管干部的提拔、考察工作，办理其任免、工资、退（离）休审批手续；组织实施公开选拔县管干部和指导协调全县公开选拔领导干部工作；指导领导班子思想作风建设；负责农村党支部书记、乡镇及县直机关部分股级干部的备案审查和宏观管理工作；承办部分干部的调配、交流及安置事宜；对国有企业经营管理者队伍的建设进行宏观管理和指导。  
    （三）研究贯彻中央制订的干部队伍建设的方针、政策，组织落实培养选拔中、青年干部工作；综合协调、培养选拔妇女干部、少数民族干部、党外干部工作。
    （四）研究和宏观指导全县党的组织制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定我县组织、干部、人事工作的重要政策和制度。  
    （五）负责全县组织、干部工作的督促检查，及时向县委反映重要情况，提出建议。  
    （六）主管全县干部教育工作，研究制定我县干部教育的政策、规划；组织县委管理的干部和一定层次的中、青年干部、中高级知识分子以及组工干部的培训。
    （七）调查了解知识分子工作情况、检查贯彻执行知识分子政策的情况。组织协调有关部门共同开展知识分子工作。 
    （八）负责全县党的机关、人大、政协、群众团体、法院、检察院和民主党派机关参照国家公务员制度进行管理的工作。  
    （九）负责全县领导干部监督工作的综合、协调和指导，制定或参与制定干部监督的制度和规定；对干部选拔任用工作和领导干部进行监督。  
    （十）归口管理县委老干部工作局。指导退（离）休干部宏观管理工作。  
    （十一）负责管理、指导全县党员电化教育工作。  
    （十二）完成县委及上级组织部门交办的其他任务。